Wollt ihr eine Kommission ohne Einfluss?
Die vbl AG beschäftigt über 430 Mitarbeiter und gehört zu den 100 grössten Arbeitgebern in der Zentralschweiz. Die Geschäftsleitung (GL) prüft im Moment die Möglichkeiten den PVL durch eine Personalkommission (auch Betriebskommission oder Arbeitnehmervertretung genannt) zu ersetzten mit der Begründung, dass der PVL zusammen mit dem VPOD nicht einmal die Hälfte der Angestellten vertritt. Die einzige Möglichkeit dieses Vorhaben zu stoppen ist es, mehr Mitglieder zu gewinnen. Aus diesem Grund ist der Jahresschwerpunkt die Mitgliedergewinnung.
Wichtig zu wissen: Eine Personalkommission hat keinen Einfluss mehr auf die Entscheide der Geschäftsleitung. Sie haben nur noch folgende Rechte:
Mitwirkungsgesetzt:
Das Mitwirkungsgesetzt (MitwG) vom 17. Dezember 1993 ist ein Rahmenerlass des öffentlichen Rechts zum Arbeitnehmerschutz. An konkreten Mitwirkungsrechten schreibt das Mitwirkungsgesetzt lediglich die Information der Personalkommission durch das Unternehmen vor.
Insbesondere hat das Unternehmen die Personalkommission mindestens einmal jährlich über die Auswirkung des Geschäftsganges auf die Beschäftigung und die Beschäftigten zu informieren (Art. 9 /MitwG).
Mitspracherecht:
Das Mitspracherecht umfasst den Anspruch auf frühzeitige und umfassende Anhörung sowie das Recht, Vorschläge zu unterbreiten, bevor das Unternehmen einen Entscheid trifft. Dieses hat seinen Entscheid zu begründen, wenn es den Einwänden und Vorschlägen der Arbeitnehmenden oder deren Vertretung im Betrieb nicht oder nur teilweise Rechnung trägt (Art. 6 / VUV).
Jetzt haben wir noch die Möglichkeit dieses Vorhaben zu stoppen. Zeige der GL, dass du einen unabhängigen Personalverband willst, indem du dem PVL beitrittst und deinen Arbeitskollegen von uns erzählst. Das Jahr 2012 ist entscheidend für das weiterleben des PVL.
Bitte setzte dich dafür ein, dass der PVL nicht stirbt. Es ist wie mit der Gesundheit. Man schätzt sie erst, wenn man sie nicht mehr hat!
Hanns Ruchti
Präsident PVL
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen